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吉林省人力资源开发管理云平台(又称走进职场)是吉林省人力资源和社会保障厅主办,由吉林省枇杷派网络科技有限公司运营的集就业创业、科技成果转化、人力资源开发交流、职位精准匹配、高端人才猎头、招聘管理系统服务等一体的综合性人力资源开发管理服务平台。

一、产品与服务

1、云简历库

自动收集所有简历并按职位归类,根据职位要求精确匹配、打分排序,可对人才库里的简历添加标签,可通过职位、人名、标签等多种条件过滤搜索,是企业不可或缺的长期人才储备。

2、全面评测

通过邮件、短信自动或手动邀请应聘者参加在线笔试和职业性格评测。企业可随意管理笔试考题,在线判卷、查看结果及答卷。我们提供多套标准职业性格评测考卷,并自动计算评测结果。

3、面试管理

面试流程标准化管理,面试安排,提醒,反馈,发Offer到入职全程跟踪,与应聘者保持互动并随时邮件和短信提醒。所有记录在线查询,一目了然并长期留存。

4、渠道整合

集成主流招聘网站,提供企业独立招聘主页,实现一站式招聘管理,发布职位可推送到多个招聘网站,节约时间降低成本。简历自动收集进入您的云人才库。

5、集成搜索

一键搜索,直接根据职位要求自动搜索多个招聘网站,一次搜索发现多个渠道人才。

6、协同管理

按角色和职责创建多个子账号协作招聘,分配相应职位的管理权限,提高沟通效率,缩短招聘周期。

二、企业的云平台

云平台有不可取代的优势:帮助招聘单位找到合适的人才。简历阅读工作量减少80%,面试失败率降低70%,招聘周期缩短40%;无需安装维护,跨平台,跨地域,随时随地安全访问;无需前期投入,按需付费,节约成本。

1、随时随地发布招聘信息

云平台将为企业提供以网络招聘为核心的人才解决方案,企业可根据自身发展的需要,随时发布人才招聘信息,而不是受线下人才市场的开市时间和地域限制。

2、提升企业知名度

通过云平台和媒体网络覆盖提升企业知名度,为企业带来更多的人才输送以及发展机遇。

3、降低招聘成本 提高招聘效率

一方面,云平台提供企业独立招聘主页,实现一站式招聘管理,发布职位可推送到多个招聘网站,节约时间降低成本。

另一方面,可根据企业的职位要求,智能分析应聘者技能和资历,与职位进行精准匹配。迅速筛选不符合要求的应聘者,再也不用为每天花大量人力读简历而烦恼。枯燥耗时的简单重复劳动交给云招聘来自动完成。

4、人才测评

云平台引入了6种科学、系统、完善的测评产品,以人格、职业性格、人际关系沟通能力、职业兴趣、情商以及抗压能力测评为基本骨架的人才测评体系。

通过多种测评手段与测评相关的服务功能,准确判断应聘者的兴趣倾向、性格类型、价值观取向等心理特征,是企业评估应聘者能否胜任某个岗位,有无发展空间,能否融入公司文化和团队的重要依据。

5、实现在线笔试和面试

企业能够与应聘者保持互动并随时邮件和短信提醒,让应聘者感受到关注,提升企业形象。

6、为企业建立云简历库

自动收集所有简历并按职位归类,根据职位要求精确匹配、打分排序,可对人才库里的简历添加标签,可通过职位、人名、标签等多种条件过滤搜索,是企业不可或缺的长期人才储备。

三、求职者的云平台

云平台有不可取代的优势:帮助大学生找到合适的职位。随时查看最新职位,跟踪投递面试信息,使得求职过程快捷有效。

1、消除时间和空间障碍

大学生可通过APP移动端24小时随时发布求职信息,无需费时费力亲临人才市场。

2、精准推荐

云平台具有强大的职位与人才匹配系统,将企业职位要求与大学生的职业期望紧密结合,精准匹配,为大学生和企业HR进行最佳的匹配推荐,省时高效。

3、及时沟通需求信息

大学生可通过APP直接与企业HR在线交流,了解应聘企业情况。

4、建立职业导师制度

在校未毕业大学生可通过APPHR建立职业导师关系,提升毕业后的就业和创业能力。

5、及时获取技能培训信息

云平台将根据企业岗位需求进行数据控崛,得出需求分析报告,并通过APP移动端实时发布当前急需的技能培训信息,有针对性地提高学生技能,增强学生就业创业能力。

6、拓展职场人脉

通过云平台查看附近的人、动态或职位,便于大学生拓展人脉,寻找全职或兼职等工作机会。